The Professional Standards include an introduction that explains what standards are, why they are important and who has responsibility for them. It also defines Professional Standards and Indicators (i.e., how each Professional Standard is met).
.........................................
الدراسة المهنية تٌعبر عن مدى التكامل بين مؤسسة التدريب وسوق العمل , ونظراً لوجود مؤسسات كثيرة تشارك في سد احتياجات السوق من العمالة المختلفة , لذا يجب حساب المنافسة وتقديم الأفضل دائماً , الدراسات المهنية تعتمد على دور الخبراء والمتخصصين وأصحاب الخبرة في مجالات أسواق العمل من كلا الطرفين , من أجل تحديد الأمور التالية:
1. تخصصات أو تعديلات.
2. المعايير المهنية وسلوكيات العمل.
3. الإعداد المهارى ومواصفاته الفنية.
4. أعداد الخرجين المطلوبة لفترة معينة .
5. الجهات الداعمة لتشغيل التخصصات المطلوبة.
6. إقامة الشراكات مع المؤسسات والجهات المعنية.
7. معرفة مدي التطور في المشاريع الصغيرة والمتوسطة والكبيرة.
8. تحديد نظام التدريبات العملية والعلمية المطلوبة وشهادة التخرج .
9. بحث المعوقات والتحديات لتشغيل البرامج التدريبية من قٍبل الطرفين .
10. تحديد ووضع الإطار العام للبرامج التدريبية , على أن تكون قابلة للتعديل..
• بعد ذلك يكون دور الخبراء والمتخصصين وأصحاب الخبرة في مجالات تصميم وإعداد البرامج التدريبية المناسبة لمتطلبات سوق العمل , وفقاً لمواصفات جمعيات اللحام , وأن تكون البرامج التدريبية ذات مرجعية لضبط المادة العلمية والعملية.
............................................................................
• المعايير المهنية / فني لحام معادن :
• المخطط التنظيمي :
مهندس , مراقب ( فني أول لحام ) , فني لحام , مساعد فني لحام.
• الواجبات / الجدارات :
1. يتبع إجراءات السلامة المهنية.
2. يجهز العدد والأدوات والاجهزة.
3. يقوم بتنفيذ عمليات تقنية اللحام المختلفة.
4. يقرأ المخططات والرسومات وأوامر التشغيل.
5. يأخذ المقاسات للمشغولات ويقوم بالتركيب.
6. يقوم يتنفذ عمليات الإصلاح البسيطة والصيانة الوقائية.
7. يطور قدراته بصفة دائمة.
• المعارف العامة :
1. تجهيزات مكان العمل .
2. تجهيزات متطلبات العمل .
3. الالمام بأساسيات الكهرباء.
• المهارات الفنية:
1. ضبط وتشغيل الآلات والاجهزة المعاونة.
2. ضبط وتشغيلها معدات اللحام المختلفة.
3. التعامل مع أنواع المعادن ومتطلبات لحامها.
4. التعامل مع أنواع الإلكترودات المناسبة للمعادن.
• سلوكيات وإدارة العمل:
1. الدقة في اداء العمل.
2. مكان العمل نظيف .
3. الالتزام بمواعيد العمل.
• الاهتمامات والتوجهات المستقبلية:
1. تطوير ورفع تجهيزات مكان العمل.
2. تطوير ووسائل ومعدات السلامة المهنية.
3. غير ذلك.
• تحليل المهام للمهنة :
• التحليل الإحصائي للمهنة :
• جدول ترتيب المهام حسب معامل الترتيب :
• التجهيزات الفنية :
1. مساحة للتجهيزات.
2. تجهيزات ورشة التأسيس .
3. تجهيزات كبائن اللحام .
4. غير ذلك .
• الإعداد المهارى للمتدربين :
الإعداد المهني : الإعداد الفني : الإعداد التقني .
............................................................................
• متطلبات سوق العمل
1. تقني لحام معادن.
2. فني لحام معادن.
3. مساعد فني لحام معادن .
............................................................................
• شهادة التخرج :
يتم الحصول عليها بعد الفحص المهني للمتخرج , اجتياز مجموعة من الاختبارات العملية المحددة :
1. طريقة إعداد مكان العمل.
2. طرق الأعداد والتجهيز للوصلات والمشغولات.
3. طرق انتاج وصلات ومشغولات وتشطيبها بطرق جيدة.
• ................................ نقل وإعداد / بدرالدين أحمد
المشاركات
